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    新零售管培生

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  • 法律规定:招聘单位无权收取求职者任何费用。
  • 8K-10K
  • 职位福利
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 招聘10人
  • 广西
  • 桂林市秀峰区红岭路1号置地金融大厦5楼
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位介绍:
通过跨部门、跨门店、跨岗位的轮岗,你可以全方位熟悉和深入参与门店的核心业务,并亲历未来华为新零售体系的发展与变革。(该岗位仅向22年应届生开放)

岗位职责:
1、熟悉零售各模块的日常运作,掌握扎实的产品及业务知识,并能基于顾客和团队需求,给与专业的指导及建议
2、根据公司整体规划,参与门店的策略制定及日常运营管理工作,发现并解决业务中存在的问题,并能够通过数据分析优化各个环节;
3、参与门店销售目标和计划的制定,并支撑门店各维度销售指标结果达成;
4、营造积极的门店内部学习氛围及良好的沟通环境,维护公司标准,积极推动零售文化和业务落地,确保顾客满意。
5、学习作为团队的指导者,如何通过观察与评估,及时给予专业的辅导和反馈,调整人员状态,提升团队士气,促进个人成长,进而达到顾客满意;

岗位要求:
在这里,目标有多大,舞台就有多大!
1、不限专业。只要你对这个行业充满热爱,一切皆有可能!
2、具备较强的学习能力和良好的人际沟通能力,富有创新精神,学习能力强,具备良好的沟通能力和人际连接力,富有创新精神;
3、拥有积极向上的态度及较强的自驱力和抗压能力;
4、对拥有多部门的工作经历感兴趣,愿意从事营销、销售、产品、服务等方面的管理工作;
5、能够接受岗位所需的跨区域调动。
6、该岗位仅向22年应届生开放。
公司信息
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